Construire la structure du haut vers le bas
Ajoutez d’abord la direction de l’organisation ou de l’équipe, puis ses responsables directs et leurs équipes. Pour préparer des recrutements, vous pouvez indiquer les fonctions avant les noms. Les services sont utiles lorsqu’ils facilitent la lecture.
Garder un organigramme lisible
Les traits pleins représentent le rattachement hiérarchique direct. Ajoutez un lien en pointillé uniquement lorsqu’un second responsable intervient réellement. Signalez les postes vacants. Pour une structure très large, une vue par équipe sera plus facile à lire que des intitulés réduits.
Partager la version terminée
La formule gratuite permet les exports PNG, PDF et CSV (PNG et PDF avec filigrane) ; SVG, PPTX et exports par service ou branche nécessitent Pass Projet ou Pro. Vous pouvez également partager un lien en lecture seule. Avant toute diffusion hors de votre équipe, vérifiez les informations personnelles présentes.
Questions fréquentes
Puis-je commencer sans noms préremplis ?
Oui. Choisissez un organigramme vierge puis ajoutez vos fonctions et rattachements.
Puis-je imprimer le modèle vierge ?
Exportez en PDF pour l’impression ou en PNG pour l’insérer dans un document. Le format de page dépend des réglages d’export disponibles.
Une personne peut-elle avoir deux responsables ?
Oui. Ajoutez un responsable fonctionnel secondaire dans les détails de la personne ; il apparaîtra avec un lien en pointillé.
Puis-je vider un modèle existant ?
Oui. Ouvrez un exemple proche de vos besoins, supprimez les fonctions inutiles et renommez les autres, ou partez d’un organigramme vierge.
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Ouvrez un modèle ou commencez avec un organigramme vierge.
Ouvrir un organigramme vierge