Modèle d’organigramme

Modèle d’organigramme de projet

Un organigramme de projet montre qui décide, qui pilote et qui contribue, en plus de l’organisation habituelle. Ce modèle réunit le sponsor et le comité de pilotage, la cheffe de projet avec son PMO en position fonctionnelle, deux lots et la conduite du changement, avec des liens en pointillé vers les managers hiérarchiques des contributeurs.

Gratuit jusqu’à 25 personnes par organigramme. Sans inscription.

Organigramme de projet : sponsor avec deux membres du comité de pilotage, cheffe de projet avec le PMO en position fonctionnelle, responsable du lot SI avec une développeuse et un administrateur de bases de données, responsable du lot processus avec un analyste métier et un poste d’utilisateur clé à pourvoir, chargée de conduite du changement, liens en pointillé vers les managers
Pôles de ce modèle
  • Comité de pilotage
  • Direction de projet
  • Lot SI
  • Lot processus
  • Conduite du changement

Quels rôles montre l’organigramme de projet, et pourquoi

La plupart des tensions d’un projet naissent à la frontière avec l’organisation : qui libère du temps aux contributeurs, qui arbitre les priorités ? L’organigramme de projet rend cette frontière visible au lieu de la cacher.

Sponsor et comité de pilotage
Le sponsor porte les enjeux et préside le comité de pilotage, qui valide le périmètre, le budget et les arbitrages. Il réunit les directeurs des métiers concernés, comme la DSI et les achats dans le modèle.
Cheffe de projet et PMO
La cheffe de projet planifie, coordonne et rend compte au comité de pilotage. Le PMO, en position fonctionnelle, tient le planning, les risques et les tableaux de bord.
Responsables de lot
Chaque lot, ici SI et processus, a un responsable qui organise le travail de quelques spécialistes. Dans un projet informatique, on retrouve souvent la distinction entre maîtrise d’ouvrage, côté métier, et maîtrise d’œuvre, côté réalisation.
Contributeurs et liens en pointillé
Les contributeurs restent rattachés à leur service. Le pointillé vers leur manager au comité de pilotage montre qui valide leur disponibilité et leurs congés. L’administrateur de bases de données est affecté à mi-temps.
Conduite du changement
Formation, communication et accompagnement des utilisateurs, souvent à temps partiel. Le poste d’utilisateur clé encore vacant est un risque classique à montrer au comité.
Comprendre ce type de structure

Variantes : petit projet ou programme

Petit projet

Sponsor, chef de projet et quatre à six contributeurs, sans lots ni PMO. Gardez les liens en pointillé vers les managers : ils comptent autant dans une petite équipe.

Programme de plusieurs projets

Placez un directeur de programme sous le comité de pilotage et un chef de projet par projet en dessous, chacun avec sa couleur. Un PMO commun se place à côté du directeur de programme.

Conseils pour votre organigramme de projet

L’intégrer à la note de cadrage

Exportez l’organigramme en PDF ou PNG pour la note de cadrage et la réunion de lancement. L’export PowerPoint est inclus dans les offres payantes.

Suivre la charge en ETP

Saisissez la part de temps de chacun sur le projet en ETP. Le récapitulatif l’additionne par lot et montre vite si le planning est réaliste.

Afficher les rôles manquants

Marquez les rôles non pourvus comme postes à pourvoir : un utilisateur clé ou un testeur manquant doit être visible du comité.

Questions sur ce modèle

Quelle différence avec l’organigramme de l’entreprise ?

L’organigramme de l’entreprise montre les rattachements permanents. Celui du projet montre des rôles temporaires et les relie à l’organisation par des liens en pointillé.

Le chef de projet fait-il partie du comité de pilotage ?

Il y participe et rend compte, mais ne vote généralement pas. C’est pourquoi le modèle le place sous le sponsor et non dans le comité.

Comment représenter un prestataire ou un intégrateur ?

Créez ses intervenants dans un service à part, de couleur neutre, ou indiquez la société dans un champ personnalisé. Leur ligne va vers le responsable de lot pour qui ils travaillent.

Prêt à saisir vos propres noms ?

Le modèle s’ouvre dans l’éditeur avec les personnes d’exemple. Remplacez-les à la main, ou importez votre liste du personnel en gardant la structure.